1987年次的人現在幾歲了？ | 1987年次必看經典回憶 | 1987年次最懷唸的10件事

1987年次出生的朋友們，現在都已經38歲啦！這個年份出生的人剛好夾在台灣經濟起飛的尾巴，見證了許多重要的社會變遷。小時候可能還玩過任天堂紅白機，長大後卻要面對22K的起薪困境，真的是很特別的一個世代。

說到1987年，這一年發生了好多重要的事情。台灣解嚴、股市首度突破千點，國際上則有黑色星期一股災。這些事件都深深影響了1987年次這代人的成長環境。記得小時候家裡如果有一台錄影機，那可是超級潮的！現在跟年輕人講「倒帶」他們可能都聽不懂了。

這代人小時候可能都看過《1987年版紅樓夢》，雖然當時看不懂，但長大後重看才發現真的是經典。現在串流平台那麼多，反而很難找到那種全家一起追劇的感動了。當年的服裝風格現在看可能很復古，但最近又開始流行起oversize、墊肩這些元素，果然時尚就是個循環。

科技發展的速度真的快得嚇人，1987年次的人從小靈通用到iPhone，見證了通訊方式的革命性變化。小時候要打電話還得去公共電話亭，現在連阿公阿嬤都會用LINE視訊了。這種生活方式的巨變，讓這代人特別能適應新科技，但也常常懷念以前單純的生活節奏。

1987年次的人現在幾歲？台灣職場現況大解析，這個問題最近在PTT和Dcard上討論度超高。以2025年來看，1987年出生的人現在實歲38歲，虛歲39歲，這個年紀在台灣職場上正是中堅份子，但同時也面臨著轉型壓力。

這個世代的上班族剛好卡在一個尷尬的位置，下面有年輕的Z世代用新技能碾壓，上面又有資深前輩佔著管理職缺。我身邊好多1987年前後的朋友都在抱怨，明明工作經驗15年以上，卻發現自己會的技能開始被AI取代，像是基礎的數據分析、文書處理，現在年輕人都直接用ChatGPT搞定，效率還比你高。

來看看這個年齡層在台灣各產業的分布狀況：

38歲在台灣職場最大的挑戰是轉型管理職的壓力，很多公司會期待這個年紀的人要能帶團隊，但現實是管理職缺就那麼多。我認識一位在系統廠當工程師的學長，他說現在每天下班後都在上線上課程，學專案管理跟商業分析，就怕被更年輕的工程師取代。另外也有朋友選擇轉戰海外，像是新加坡或中國，那邊對台灣中年專業人才的接受度還不錯。

這個年紀的上班族通常都已經結婚生子，經濟壓力不小。房貸、小孩教育費、父母醫療費三座大山壓著，根本不敢隨便換工作。有位在銀行工作的姊姊跟我說，她每天通勤3小時從桃園到台北上班，就是因為台北的房價根本負擔不起，但又捨不得放棄現在這份做了10年的工作。這種情況在1987年次左右的上班族中真的很常見。

1987年出生的人為何被稱為最後一代純真童年？這個話題最近在台灣的社群上引起不少討論。這群現在38歲左右的「七年級中段班」，剛好卡在傳統與數位時代的交接點，他們的童年沒有智慧型手機，卻已經開始接觸電腦，這種獨特的過渡期體驗，讓他們的成長過程充滿了現在小孩難以想像的純粹快樂。

放學後不是趕補習班，而是跟鄰居小孩在巷口玩跳格子、打彈珠，或是圍在雜貨店前抽尪仔標。那時候的娛樂很簡單，一台紅白機就能讓全班同學輪流到你家玩，一本《小叮噹》漫畫可以傳遍整個班級。1987年生的這代人，見證了台灣從錄影帶店到Netflix的轉變，他們的童年就像是最後一批沒有被演算法綁架的自由時光。

那時候的暑假是真的在放假，不是趕著上各種才藝班。早上被陽光曬醒，吃碗媽媽煮的麵線糊就出門，跟同學騎腳踏車去溪邊抓魚、在空地打棒球，天黑才回家。沒有家長隨時用手機定位，反而讓這代人學會自己解決問題。現在想想，那種「放生式」的教養方式，反而培養出比現在小孩更強的獨立性。

1987年前後出生的人，剛好是台灣經濟起飛末期的小孩，物質生活開始變好但還不至於過剩。他們會珍惜第一台Game Boy，會把科學麵捏碎慢慢吃，這種知足常樂的心態，在現在這個物質過剩的時代特別令人懷念。他們的童年就像台灣社會最後一段緩衝期，之後就快速進入數位化的高速時代了。

1987年次的朋友們，現在正是你們準備迎接40歲職涯轉型挑戰的關鍵時刻！這個年紀的我們，累積了十幾年的工作經驗，卻也面臨體力下滑、產業變遷的壓力。但別擔心，轉型不是歸零重來，而是把過往經驗重新包裝升級的好機會。

首先，盤點自身優勢絕對是第一步。這個年紀的職場人通常具備年輕同事沒有的實戰經驗，像是客戶關係經營、危機處理能力，甚至是帶團隊的經驗。建議可以拿出紙筆，列出這15年來你學到的「隱形技能」，這些往往是轉型時最值錢的本錢：

再來要正視數位轉型的必要性。很多1987年次的朋友會覺得「科技是年輕人的玩意」，但其實我們這輩剛好經歷了從傳統到數位的過渡期，反而更能理解「傳統做法」和「新工具」該如何結合。與其抗拒改變，不如每週撥2小時學基礎數位工具，像是Canva、Google Analytics或ChatGPT應用，這些都能讓你的專業更容易被看見。

最後別忘了調整心態。40歲轉型最怕的就是「拉不下臉」，但其實現在職場更看重實際能力而非年紀。我認識不少1987年次的朋友轉行當自由工作者或創業，反而因為社會經驗豐富，在談判、報價時比年輕人更穩健。關鍵是要把「資深」轉化成「可靠」的形象，而不是讓人覺得固守成規。